Audyt szkoleń wewnętrznych

Szkolenia wewnętrzne nie zawsze wzbudzają u pracowników entuzjazm. Aby poprawić ich jakość, a tym samym znacznie podnieść skuteczność, warto wprowadzić zmiany oraz zastosować praktyczne rozwiązania.

Proponuję przeprowadzenie audytu, kiedy szkolenia wewnętrzne w korporacji, firmie lub instytucji:
• wymagają modyfikacji, a nawet radykalnych zmian
• mają formę bądź treści niedostosowane do realnych potrzeb uczestników
• prowadzone są przez trenerów potrzebujących wsparcia i wskazówek do rozwoju
• nie wzbudzają entuzjazmu pracowników – mimo, że odczuwają oni konieczność doskonalenia umiejętności
i podnoszenia kwalifikacji.

Korzyści z audytu szkoleń wewnętrznych:
• poprawa jakości i efektywności szkoleń firmowych
• wzrost poziomu kompetencji trenerów wewnętrznych
• poprawa skuteczności metod szkoleniowych
• praktyczne rozwiązania, które od razu wprowadza się w życie.